未経験からエンジニアに転職した3名に聞く！入社の決め手とリアルな本音

#風土 / 文化 #採用

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こんにちは。升木です。

今回は、中途入社として新たな一歩を踏み出した3名の社員にインタビューを行いました。

「転職って実際どうなのか」「未経験でも大丈夫？」そんな疑問に、実体験をもとに語ってもらいました。AMGを選んだ理由や、入社して感じたギャップ、働いてみてわかったことなど、これから転職を考える方にも参考になる内容になっています。

それでは、AMGに転職した3名のリアルな声をお届けします！

前職での職種は？

まずは、前職について伺いました。

Aさん: 保育系SE（微経験）
Bさん: アウトソーシング事務
Cさん: ホームセンター

3名ともIT業界での実務経験はほとんどない状態からのスタートでしたが、AMGでは現場で活躍できるエンジニアを育てるための教育・サポート制度を充実させています。

たとえば、入社後は基礎から応用までを段階的に学べる研修カリキュラムや、現役エンジニアによるOJT（実務を通じたトレーニング）を用意しており、単なる座学にとどまらず、実際の開発現場を想定した課題にも取り組めるようになっています。

また、定期的なフィードバック面談や、困ったときにすぐ相談できるメンター制度など、ひとりにしない体制も整っているのが特徴です。未経験でも積極的に採用しているのは、「経験よりも意欲や姿勢を重視したい」という考え方と、それを支える育成環境があるからこそです。「やってみたい」「成長したい」という想いを、会社全体でしっかり受け止め、後押ししています。

転職活動の期間は？

転職活動の期間についても伺いました。

Aさん: 2024年1月から2024年7月まで（約7ヶ月）
Bさん: 2024年8月から2024年9月下旬まで（約2ヶ月）
Cさん: 2024年8月1日から2024年10月初旬まで（約1.5ヶ月）

企業との日程調整や書類選考、複数回の面接などを含めると、どうしても一定の期間が必要になります。特に働きながら転職活動を行う場合、平日の日中に使える時間が限られていたり、突発的な業務で日程を変更せざるを得ないことも多く、想定より時間がかかる傾向があります。

希望する企業すべてにスムーズに応募できるとは限らず、ひとつひとつの選考に時間がかかることもあります。また、選考が進むにつれて「次は一次面接、その後に技術面談、最終面接……」と段階が増える企業も多く、気づけば2か月近く経っていたという話もよくあります。そのため、焦らず自分に合う企業とじっくり向き合うためにも、あらかじめ2か月程度の期間を見込んでおくと安心です。

AMGでは、「働きながらの転職活動だと面接の時間枠が空いていない……」「転職活動のために休むことができない……」といった求職者の状況を考慮し、柔軟にスケジュール調整を行いながら選考を進められるようにしています。

急な予定変更にもできるだけ対応できるよう、社内でもスケジュール調整に配慮しながら選考を進める体制を整えています。皆さんに無理なく一歩を踏み出してもらえるよう、私たちは一人ひとりのペースを尊重した採用活動を心がけています。

企業選びで重視していたポイントは？

転職にあたって、どのような条件を重視していたのかを伺いました。

Aさん: エンジニアとしての経験が積めるか、教育体制が整っているか
Bさん: 成長できる機会が多いか、エンジニアとしての業務に携われるか
Cさん: エンジニアとしての業務に携われるか

3名の意見をまとめると、全員が「エンジニアとしての実務経験を積めるかどうか」を重視していたことが分かります。IT企業といっても様々で、入社したからといって理想のキャリアが積めるわけではありません。

実務経験を積める企業に入社できれば、開発スキルや仕事の進め方などを現場で学ぶことができ、エンジニアとしての成長スピードも早まります。一方で、配属先やタイミングによっては、開発以外の業務中心になってしまい、「思っていたのと違った」と感じるケースもあります。

加えてAさんとBさんは「成長機会」や「教育体制」といったサポート体制にも注目していたそうです。充実した教育制度やOJT体制が整っていれば、未経験でも安心してスキルを身につけていくことができます。

定期的なフィードバックやメンター制度なども、自身の成長を後押ししてくれるでしょう。ただし、企業によっては制度があっても運用されていない、教える人にばらつきがあるといったケースもあり、期待通りのサポートが受けられないこともあるため、見極めが重要です。

AMGを選んだ決め手は？

Aさん: 社会人経験も積めそうだったこと、一次面接官の人物像に共感したから
Bさん: 形式張らない対話のある面接で、自分のことを知ろうとする姿勢に好感をもったから
Cさん: 未経験者でもエンジニアとして活躍できる事例が公開されており、企業としての透明性を感じられたから

3名とも、企業の雰囲気や面接官の人柄、実際の働き方や成長事例など、リアルな情報や体験を通じて「ここなら自分が活躍できそう」「安心して働けそう」と感じたことが重要だったそうです。特に、面接の場で「自分のことをしっかり見てくれている」「一緒に働くイメージが持てた」といった声が多く、入社の決め手になったという意見もありました。

AさんやBさんの意見のとおり、AMGは形式的な面接ではなく、限られた時間の中で一人ひとりと信頼を結び、理解し合うことができる面接を心掛けて実施しています。スキルや経験だけで判断するのではなく、「どんな想いで転職を考えているのか」「どんな働き方をしたいのか」といった背景や価値観まで含めて丁寧に向き合うことを大切にしています。

面接は緊張する場かもしれませんが、私たちは皆さんに「話してよかった」と思ってもらえる時間にしたいと考えています。気になることや不安なことがあれば、ぜひ遠慮なくお話しください。

まずは、気軽に会話ができるカジュアル面談からご参加ください。どんな人なのか、どんな思いを持っているのか、お互いに知る機会として、ぜひ一度お話しできればと思います。

入社後に感じたギャップは？

Aさん: ・自分が想像していたエンジニアのイメージより温かいと感じた
・一人ひとりの成長を考えてくれていること
Bさん: ・研修で学ぶ意味をきちんと説明してくれたこと
・想像以上にチャレンジができる機会が盛り沢山だったこと
Cさん: ・エンジニア業務以外にも携われること
・OJTが丁寧だった点

Aさん、Bさん、Cさんの感想を伺うと、「成長できる環境がしっかり整っていること」や「挑戦を歓迎する社風」が、特に印象に残っていたようです。

Aさんは、「エンジニア＝黙々とパソコンに向かって作業する」というような堅いイメージを持っていたそうですが、実際に関わった人たちはとても温かく、一人ひとりの成長を本気で考えてくれる環境だったことに驚いたと話してくれました。技術力だけでなく、人としても向き合ってくれる空気感が、安心感につながったそうです。

Bさんは、研修に対する納得感が大きかったと語ってくれました。ただ学ぶのではなく、「なぜこの学びが必要なのか」を丁寧に説明してくれることで、目的意識を持って取り組めたとのこと。また、未経験からでもしっかりチャレンジできる場がたくさん用意されていて、想像以上に前向きに挑戦できる環境だったことが入社の決め手にもなったそうです。

Cさんは、エンジニアとしての仕事にとどまらず、社内で他のプロジェクトや業務にも関われる柔軟さに魅力を感じたそうです。専門スキルだけを突き詰めるのではなく、視野を広げながらさまざまな経験ができる点にやりがいを感じているとのこと。また、OJTが丁寧で、自分のペースや理解度に合わせて進めてくれたことも、未経験から始めるうえで非常に心強かったと話してくれました。

このように、3名とも実際に入社してみて、「ここなら自分を伸ばしていけそう」「安心してチャレンジできる」と感じられる環境だったことが印象に残っているようです。

ただ教えるだけではなく、本人の想いや適性を尊重しながら伴走してくれる環境があるからこそ、未経験からでも前向きに一歩踏み出すことができた──そんな声が共通して聞こえてきました。

まとめ

AMGでは、「働きながらの転職活動だと面接の時間枠が空いていない……」「転職活動のために休むことができない……」といった求職者の状況を考慮し、柔軟にスケジュール調整を行いながら選考を進められるようにしています。への転職を決めたIT未経験者3名に、転職活動のリアルを語ってもらいました！

・転職のきっかけは、キャリアアップのための環境を求めて
・企業選びのポイントは、教育体制・成長環境・働く人との距離感
・AMGの魅力は、学べる環境＆主体的に関われる文化

「成長できる環境で働きたい」「エンジニアとしての市場価値を高めたい」そんな方は、ぜひAMGをチェックしてみてください！

ここには、未経験からでも安心してスタートできる学びの仕組みと、経験を問わずチャレンジを後押ししてくれる文化があります。自分の意志で動くことを歓迎し、成長を一緒に喜んでくれる仲間がいます。「今の自分にできるか不安……」という方でも、一歩ずつできることを増やしていける環境が整っています。

転職は勇気のいる決断ですが、それは同時に自分の未来を選び直すチャンスでもあります。AMGでのリアルな経験や価値観に触れてみることで、あなた自身の可能性がもっとクリアに見えてくるかもしれません。あなたの次のキャリアのヒントになりますように。

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