RECRUIT

採用について

FOR APPLICANTS

変化する時代に
変化を楽しめる成長を

システムを扱う業界は、
つねに変化の激しい世界です。
その中でいかに、新たなものを学び、成長し続けられるか。
ものづくりの面白さに触れ続け、
仲間とその面白さを分かち合うことこそ、成長のカギだと私たちは考えています。
この場所で私たちとともに、大きなチャレンジをする仲間を求めています。

INTRODUCTION OF IN-HOUSE SYSTEMS

誰もが働きやすい環境を目指して

AMG Solutionでは誰もが働きやすい環境を作るために、
様々な社内制度の整備に努めています。

01

ビジネスツール購入補助制度

仕事の際に使用するビジネスツールに関して、個人が使いたいものを自由に選ぶことができ、それに対して会社が一部金額を補助する制度です。
毎年5万円まで会社から支給し、ワンランク上の社会人を目指してもらうことを目的としています。

02

BaS Care制度

BaS Careは、Body and Soul Careの略です。体と心をリフレッシュするため、対象のスポーツジムの利用料の会社負担や整体に無料でいけるチケットの配布をしています。
適度な運動で体の調子を整え、仕事へ意欲的に取り組んでもらうことが目的です。

03

スキルマトリクス制度
（評価制度）

評価の明確化のため、査定項目を5段階で評価し、数値化する仕組みです。
役職別に目指すべき姿を評価項目とし、自己評価と上長評価を見える化。公平な評価を行なっています。

04

研修制度

新卒、未経験者、経験者別に研修制度を設けています。
マナー研修や理念やビジョン、行動指針についての研修も実施。技術のみにとどまらない、ビジネススキルを身につけることを目指しています。

05

バケーション休暇制度

年に3日のバケーション休暇を付与しています。
一年を通して自由な時期に取得することができるため、夏の旅行や年末年始の帰省などに利用されています。

06

資格取得報奨金制度

技術力を上げたい、スキルアップしたいといった社員のために資格取得をサポートする制度です。
資格試験合格時には、受験料が全額補助される他、資格の難易度に応じて報奨金が支給されます。

07

フリードリンク制度

本社にて常備しているドリンク類は、全て無料で利用できます。
常備されているのは、 水やお茶、ジュース、コーヒーなど。コーヒーは、コーヒーメーカーがあるため、ひきたてのコーヒーを楽しむことができます。

08

懇親会費用全額負担

月に1度の帰社日の際に開かれる懇親会や、チーム毎の懇親会などの費用を負担しています。
社員同士のコミュニケーションの場を提供し、社員の活性化を図っています。

09

書籍購入リクエスト制度

業務の生産性の向上や、個人のスキルアップを目的した書籍購入にかかる費用を全額負担しています。
資格取得のための書籍も対象となるため、社員の資格取得のサポートとしても利用されています。

10

図書貸出制度

本社の本棚には、社員の能力向上のために選ばれた本があります。本には知識の幅を広げ、考える習慣を身に付けることができるなど様々な魅力があります。
社員は会社が選んだ本を読み、本の魅力を最大限に活用することで「知識の共有」と「意識の統一」を図っています。

11

フットサルコート代全額補助制度

毎月開催しているフットサルのコート費用、会場までの交通費を全額負担しています。
多くの社員に参加してもらい、運動不足の解消やコミュニケーションの活性化を目指しています。

PROCESS

AMG Solutionの選考プロセスは以下の通りです。
選考を通じて多くの方と出会えること、
そして一緒に働く仲間との出会いがあることを楽しみにしています。

一次審査 SE診断・面談
二次審査 パーソナリティ診断・面談
内定 弊社から連絡いたします

※入社してから、最初の３ヶ月間は試用期間となります。
※面接回数は前後する場合がございます。

経験者 募集要項 選択中
未経験者 募集要項 選択中

  • 募集職種

    Webシステムエンジニア

  • 求めるスキル

    必須スキル

    • Java、PHPまたはそれに類似した言語での設計/開発経験（1年以上）
    • MVCモデルを使用した開発経験
    • Apatch、Tomcatなどのミドルウェアの使用経験
    • SVN、Gitなどのソース管理ツールを用いた開発経験
    • 単体テストの仕様書作成/実施の経験

    望ましい経験/スキル

    • JavaScript、jQuery、Vue.jsなどの言語を使用したフロント開発経験
    • サーバサイド/バックエンドの設計/構築経験
    • AzureやAWSなどの利用経験
    • データベース設計、SQLチューニングの実務経験
    • 要件定義～詳細設計のドキュメント作成経験

  • 求める人物像

    • 開発だけにとどまらず、企業の運営、改善に熱意を持って取り組める方
    • チームで協力し、時には議論を交わしながら仕事を進める方
    • 保守性やレスポンスにこだわり、プログラミング品質に妥協しない方
    • 顧客が何を求めているのかを理解し、提案できる方
    • 現在の技術だけで満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある方
    • 環境や状況によって変化していくことを楽しめる方

  • 雇用形態

    正社員

  • 給与

    Webシステムエンジニア

    • 月給21万円～53万円(残業代別途支給)
    • 昇給年1回(7月)
    • 賞与年2回(6月、12月)

  • 勤務地

    本社 / 都内近郊の各プロジェクト先 (東京・埼玉・神奈川・千葉など)

  • 休日

    • 週休2日制 (土日)
    • 祝日休暇
    • バケーション休暇
    • 連休支援休暇

  • 休暇

    • 年次有給休暇
    • 年末年始
    • 育児休暇
    • 産前産後休暇
    • 介護休暇等
    • 年間休日120日以上

  • 募集職種

    プログラマー (未経験者可能)

  • 求める人物像

    • 開発だけにとどまらず、企業の運営、改善に熱意を持って取り組める方
    • チームで協力し、時には議論を交わしながら仕事を進める方
    • 保守性やレスポンスにこだわり、プログラミング品質に妥協しない方
    • 顧客が何を求めているのかを理解し、提案できる方
    • 現在の技術だけで満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある方
    • 環境や状況によって変化していくことを楽しめる方

  • 給与

    プログラマー(未経験者可)

    • 月給21万円～53万円(残業代別途支給)
    • 昇給年1回(7月)
    • 賞与年2回(6月、12月)

  • 勤務地

    本社 / 都内近郊の各プロジェクト先 (東京・埼玉・神奈川・千葉など)

  • 休日

    • 週休2日制 (土日)
    • 祝日休暇
    • バケーション休暇
    • 連休支援休暇

  • 休暇

    • 年次有給休暇
    • 年末年始
    • 育児休暇
    • 産前産後休暇
    • 介護休暇等
    • 年間休日120日以上

システムエンジニア能力診断ではゲーム感覚で自身のスキルを診断し、
新たな自分の可能性を見つけることができます。
一定の点数を超えた方は、弊社の一次面接をパスすることができます。

システムエンジニア能力診断サイトへ
PEOPLE

働くメンバーを通して、私たちの仕事に対する想いや大切にしていることをご紹介します。

ITエンジニアリング事業部 マネージャー

K.Horibe

東京生まれの千葉県育ちで、学生時代はずっと野球部でした。今は見る専門で、東京ヤクルトスワローズの大ファンです。

ITエンジニアリング事業部 マネージャー

T.Sannomiya

大分のサテライトオフィスで働いています。自然豊かな環境で、日々お客様と要件定義や製造に勤しんでいます。

ITエンジニアリング事業部 リーダー

K.Tsuduki

お酒が好きで、週末には社内でBAR都築という名の飲み会を開催していたりします。最近は猫を飼い始め、心の優しさを見抜かれてか、異常に懐かれています。

ITエンジニアリング事業部 リーダー

I.Higuchi

山梨から東京に出てきて働き出し、もう10年以上になりました。feelsのプロジェクトリーダーとして、日々チャレンジすることを心に活動を行っています。

ITエンジニアリング事業部 リーダー・広報

Y.Yokoo

都内でも割と田舎の環境で育ったので、遊びに行くときは山とか原っぱとかを選びがちです。広報兼エンジニアとしてAMGブランドを、色んな人に体感してもらえるよう日々奮闘しています。

ITエンジニアリング事業部 リーダー

T.Satou

会社メンバーでやる遊びにはたいてい参加しています。飲み会だったりフットサルしたりゲームしたりプロレス観たりサッカー観たり。楽しいこと大好きなので共有できる仲間を増やしていきたいと思ってます。

ITエンジニアリング事業部 チーフ

A.Iizuka

19歳で入社して気がついたらいじられキャラになりました。趣味は漫画、ときどきジムです。視野を広げるのが今後の目標です。

ITエンジニアリング事業部 チーフ

Y.Ikejima

フットワークが軽いインドア派。炭酸飲料をこよなく愛します。「何事もとりあえずやってみて経験する」がモットーです。

ITエンジニアリング事業部 チーフ

N.Sekiguchi

生まれも育ちも茨城県。フットワークは軽い方です。趣味はゲームや舞台鑑賞。課金しすぎないように気を付けています。

ITエンジニアリング事業部

K.Hiruma

体を動かすことが好きで、休日はランニングや筋トレ、フットサルなどをしています。旅行も好きなので家族でいろんなところへ出かけています。

ITエンジニアリング事業部

S.Hirota

生まれは大分、育ちは宮崎のハイブリッド九州人です。「真」摯に、「海」のように広い心で日々を生きたいと思っています。

ITエンジニアリング事業部

S.Inoue

趣味はギター、ゲーム。家でのんびりするのが好きです。入社してからは先輩・同僚に支えられ、持ち前の前向きさに磨きがかかっています。

ITエンジニアリング事業部

S.Yumoto

地方公務員から転職した湯本です。性格はだいたいポジティブで、人の7倍運がいいです。デキるエンジニア目指して日々奮闘中です。好きな食べ物はヨーグルトです。

ITエンジニアリング事業部

R.Shinohara

常にテレビかYouTubeを流していないと落ち着かない生粋のテレビっ子です。温泉が好きすぎて、一人でもよく出かけます。

ITエンジニアリング事業部

K.Nishimura

とにかくインドアな遊びが大好きです。年々太ってきているので、アウトドアな遊びも開拓中。細身でスピーディーな、かっこいいビジネスマンになることが目標です。

ITエンジニアリング事業部

Y.Araki

いつでも新しい楽しいこと探しています。趣味も漫画やアニメ、スポーツやキャンプなどインドアからアウトドアまで幅広く対応。フットサルなど会社のイベントも楽しんでいます。

ITエンジニアリング事業部

M.Mukai

接客業から転職しました。基本インドアで漫画やフィギュアに囲まれて、家でのんびり過ごすのが好きです。最近は旅行や運動で外に出る機会が増えてきたので、少しずつ視野を広げていきたいです。

ITエンジニアリング事業部

M.Iwasaki

埼玉の田舎育ちです。生ハムをこよなく愛しており、好きな事はとことん追求する生粋のオタク気質。「この人になら」と頼ってもらえる人になる為に、努力している真っ最中です。

ITエンジニアリング事業部

N.Miyahara

生まれも育ちも東京です。vtuberオタクで休日はゲーム実況をひたすら見ています。仲間を超絶ハッピーにさせるため日々奮闘中です。

ITエンジニアリング事業部

M.Taguchi

新卒入社を機に自炊の習慣化に成功しました。毎朝のルーティンはラジオを聴くことです。仕事では、素直さと吸収力を強みにして、日々成長を重ねています。

ビジネスエンジニアリング事業部

T.Inoue

興味のあることはとことん突き詰めるタイプです。休日はフットサルしたりジム行ったりロードバイク乗ったり靴磨きしたりといろいろやってます。

ビジネスエンジニアリング事業部

M.Matsuura

アクティブなオタクです。すぐ聖地巡りする。いくら食べても太らない魔法が最近解けました。三国志なら周瑜、幕末なら高杉晋作です。

ビジネスエンジニアリング事業部

M.Hayashi

中学から吹奏楽を続けています。4kgある楽器をスタンドでも軽々吹けるおばあちゃんになることは長年の目標です。

管理部 リーダー

A.Akagi

2017年中途入社。事務と採用を担当しています。趣味はゴルフ、野球観戦で、地元のソフトバンクホークスのファンです。

SERVICE

私たちは、ビジネスを加速させるための安定した事業や製品、サービスを提供しています。

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