BaS Careは、Body and Soul Careの略です。体と心をリフレッシュするために、スポーツジムに手ぶらで行けるチケットや、整体に無料でいけるチケットを配布しています。
適度な運動と体の調子を整え、また仕事へ意欲的に取り組んでもらうことが目的です。

評価の明確化のため、査定項目を5段階で評価し、数値化する仕組みです。
役職別に目指すべき姿を評価項目とし、自己評価と上長評価を見える化。公平な評価を行なっています。

新卒、未経験者、経験者別に研修制度を設けています。
マナー研修や理念やビジョン、行動指針についての研修も実施。技術のみにとどまらない、ビジネススキルを身につけることを目指しています。

GWなどの連休の際、平日を休暇日に設定して、大型連休を取得しやすくしています。
連休に前後や、間の一日を休めば大型連休となる場合に適用されるため、社員のリフレッシュにつながっています。

年に3日のバケーション休暇を付与しています。
一年を通して自由な時期に取得することができるため、夏の旅行や年末年始の帰省などに利用されています。

技術力を上げたい、スキルアップしたいといった社員のために資格取得をサポートする制度です。
資格試験合格時には、受験料が全額補助される他、資格の難易度に応じて報奨金が支給されます。

提携企業による外部研修制度を提供しています。
受講できる研修の種類はビジネススキルからマネジメントスキルまで300種類以上あり、自分のキャリアプランにあった研修を受講できます。普段の業務では触れることの少ないスキルでも、研修制度を利用して習得することができます。

本社にて常備しているドリンク類は、全て無料で利用できます。
常備されているのは、 水やお茶、ジュース、コーヒーなど。
コーヒーは、コーヒーメーカーがあるため、ひきたてのコーヒーを楽しむことができます。

月に1度の帰社日の際に開かれる懇親会や、チーム毎の懇親会などの費用を負担しています。
社員同士のコミュニケーションの場を提供し、社員の活性化を図っています。

業務の生産性の向上や、個人のスキルアップを目的した書籍購入にかかる費用を全額負担しています。
資格取得のための書籍も対象となるため、社員の資格取得のサポートとしても利用されています。

本社の本棚には、社員の能力向上のために選ばれた本があります。
本には知識の幅を広げ、考える習慣を身に付けることができるなど様々な魅力があります。
社員は会社が選んだ本を読み、本の魅力を最大限に活用することで「知識の共有」と「意識の統一」を図っています。

毎月開催しているフットサルのコート費用、会場までの交通費を全額負担しています。
多くの社員に参加してもらい、運動不足の解消やコミュニケーションの活性化を目指しています。