「やさしい社会」の落とし穴とは？社長の祝辞が胸に刺さる入社式レポ

#風土 / 文化 #採用

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こんにちは。食が細いと言われている金澤です。結構食べてるのですが信じてもらえません……。

それはさておき、2025年4月1日に2025年度入社式が執り行われました。今年は新卒社員1名・中途社員1名の計2名が入社してくれました。新年度の始まりに、こうしてフレッシュなメンバーを迎えることができたことをとても嬉しく思います。

今年の入社式のテーマは『AMG Solutionの社員になること』。これは単に“入社する”ということを超えた、AMGの一員としての意識や誇りを持つことの大切さを伝えたくて定めたテーマです。私たちは技術を磨くだけではなく、人としてどうあるべきかを重視しています。新たな門出に立つ2人にも、自分らしく理想のキャリアを描いてもらい、その実現に向けて果敢にチャレンジしていってほしい、そんな思いが込められています。

プログラム

新入社員自己紹介
代表取締役祝辞
役職者祝辞
先輩社員祝辞
辞令交付
新入社員答辞
新卒局中法度

新入社員自己紹介

最初に行われたのは入社する社員による自己紹介です。緊張した様子でしたが、これまでの経歴や学生時代に取り組んできたことを丁寧に伝えてくれました。

話が進むにつれて表情も徐々に和らぎ、終盤にはしっかりと笑顔も見せてくれました。その姿からは、これから社会人として新たな一歩を踏み出すことへの期待と意欲が感じられ、私たち社員一同も温かく見守る気持ちで聞いていました。自分の言葉でしっかりと語る姿勢に、今後の成長へのポテンシャルを感じさせてくれた時間でした。

代表取締役祝辞

代表取締役の青柳さんから新卒社員のみなさんに向けて、祝辞をいただきました。その中で、「やさしい社会」の中に潜む落とし穴についての話がありました。

昨今、働きやすさや心理的安全性が重視される一方で、“責任ある優しさ”の重要性に改めて気づかされるメッセージでした。新卒社員のみなさんだけでなく、先輩社員たちもその言葉にうなずきながら、時に背筋を伸ばすような表情を見せていたのがとても印象的でした。今回も祝辞の全文を公開いたします。

新入社員の皆さん、本日はご入社、誠におめでとうございます。そして、数ある選択肢の中からAMG Solutionを選び、今日という日を迎えられたことに、心から敬意を表します。

これから、社会人としての新たな人生が始まります。未知の環境に一歩を踏み出すことは、大きな勇気を伴うものです。まずは、その一歩を踏み出されたことに、あらためて拍手を送りたいと思います。

さて、いまの時代は、かつてに比べて「やさしい社会」と言われます。叱責や強い指導は避けられ、組織は個人の尊厳と心理的安全性を尊重するようになりました。それ自体は、もちろん望ましい進化です。しかし同時に、私はこの「やさしさ」の中に、ひとつの落とし穴が潜んでいると感じています。

「厳しい大人」がいなくなった現代において、私たちは「やさしい大人」には事欠かない時代を生きています。ですが、そのやさしさの多くは「責任を負わない立場」から発せられるものであることを、どうか見誤らないでください。

責任を伴わないやさしさは、往々にして“無責任なやさしさ”となります。相手の成長や将来に対して責任を持たない立場であれば、人はどれほどでも甘い言葉を並べられます。「無理しなくていいよ」「がんばらなくてもいいじゃない」といった言葉は、聞こえは良いかもしれません。しかし、それを信じて現状にとどまり、成長の機会を逃してしまったとしても、誰も責任を取ってはくれないのです。

現代は、表面上はやさしくても、実は非常にシビアな時代です。なぜなら、成長するか、取り残されるかの選択を、すべて「自分の責任」で背負わなければならないからです。

新入社員の皆さんが、これから先のキャリアで成果を出し、信頼される人材として評価されていくためには、他人の言葉や期待に振り回されず、自らに対して「厳しい目」を持ち続けることが必要です。

時には、誰よりも厳しい監督が、自分の中にいるという覚悟が求められます。もちろん、私たちも決して一人にはしません。共に働く仲間として、あなたの努力を支え、導く準備はできています。ただし、あなたを本当の意味で育てるのは、あなた自身の意志であるという事実を、忘れないでください。

責任を持って関わるということは、簡単なことではありません。だからこそ、真に厳しく、真にあたたかい大人は今や希少な存在です。もし、あなたがそのような存在と出会えたなら、大切にしてください。そして、いつの日かあなた自身が、後輩たちにとってそういう存在になれるよう、歩みを進めていってください。

新入社員の皆さんのこれからの歩みに、大いなる期待を込めて。本日は、本当におめでとうございます。

先輩社員祝辞

先輩社員の祝辞では、チーフの池島さんや、入社前研修を担当した田口さんから温かいメッセージが届けられました。池島さんからは、「何事もまずは素直にやってみること」が大切というメッセージをいただきました。アドバイスの意図がすぐに分からなくても、実践する中で気づけることがある。分からないことは周囲がサポートしてくれるので、一歩ずつ成長していきましょう、という温かい祝辞でした。

田口さんからは、仕事に臨むうえでの心構えについて、温かくも力強いメッセージをいただきました。現場でのリアルな経験に基づいた言葉には説得力があり、新入社員としての不安を和らげてくれるような安心感がありました。
また、田口さんは入社前研修も担当されており、常に親身になってサポートする姿がとても印象的でした。新入社員にとっても、自分の挑戦をしっかり見守ってくれる先輩がいるということを改めて実感できたのではないでしょうか。

辞令交付

ITエンジニアリング事業部への配属が決まり、素敵な辞令をお渡ししました。山口さんからの辞令交付。気が引き締まりますね。

辞令交付は単なる形式的な儀式ではなく、これからAMGの一員として責任ある立場で仕事に臨むという覚悟を新たにする、大切な節目です。ここから始まる日々の中で多くの経験を重ね、エンジニアとして、人として、大きく成長していってほしいと願っています。

新入社員答辞

新入社員に、入社式を踏まえてこれからの意気込みを話してもらいました。自分のこれからの目標や、挑戦したいことについて、まっすぐな言葉で語ってくれました。その姿からは、新しい環境に飛び込む覚悟と、成長に向けた意欲がしっかりと伝わってきました。

話す表情や声のトーンにも、自分の思いを丁寧に伝えたいという気持ちがにじみ出ていて、会場にいた全員が自然と耳を傾けていたのが印象的でした。式の最中も終始真摯な姿勢を崩さず、先輩社員の言葉や会社の価値観、これから働くうえで大切にすべき姿勢などを吸収しようとする姿勢や前向きな気持ちがひしひしと伝わってきました。これからの成長が楽しみですね。

新卒局中法度

新卒局中法度は、AMGの一員として日々の業務の中で大切にしてほしい姿勢や価値観を言葉にしたものです。新入社員にとってはもちろん、先輩社員にとっても、初心を思い出す大切な時間になったのではないでしょうか。自分自身がどうあるべきか、どう働いていきたいかを再確認する貴重な機会となりました。

一、AMGの仲間であることを常に意識せよ
一、技術で負けても、熱意で負けるな
一、経験の無いことを恐れるな
一、勝手に妥協点を作るな
一、自分の可能性を信じろ

最後に

今年は入社半年未満の社員の2人が中心となって幹事を務めました。その背景には、これからは新入社員を引っ張っていく存在になってほしいという願いも込められています。入社半年未満の社員が幹事を務めることで、これからの成長を促すとともに、チームとしての一体感を感じてもらえる良い機会となりました。幹事の2人は、慣れない中でも一つひとつの準備を丁寧に進めてくれました。この経験を活かして、今後の成長につなげていってほしいと思います。

このように、AMGの入社式は準備をとても入念に行い、式も真面目に執り行われていますが、笑いもあり和やかな雰囲気で行われているのが特徴です。

また、AMGには「実践で使える技術力」「一生使えるビジネススキル」「チームとして成果を出せるスキル」を得ることができる環境があります。未経験でも研修や自己学習を通して、活躍しているメンバーがたくさんいますので、意欲があればチャレンジが可能です。

2027年卒向けのインターンシップも予定していますので、興味のある方はぜひご参加ください！詳細は後日告知いたしますので、楽しみにしていてください。

みなさんにお会いできるのを楽しみにしております！募集内容については、下記の採用専用サイトをご確認ください。