Interview
N.Sekiguchi
2018年 中途入社
ビジネス推進部 チーフ
広報部門担当
IT未経験でAMGに中途入社し、電力系システムの保守開発を通じてエンジニアとして成長。現在はプロジェクト・リーダーとしてチームを率いながら広報も担当しています。「相手の目線に立って会話すること」を信条に、お客様・メンバーの双方から信頼される存在を目指しています。
転職に際し、学生時代に憧れていたIT企業に未経験でも入社させてもらえる会社を探していました。面接をしてくれた先輩方の対応がとても好印象だったことを今でも覚えています。
終始穏やかな面接で、私の良さを引き出してくれるような面接でした。数社面接を受けさせていただきましたが、「一緒に働きたい！」と思えたのはAMG Solutionだけでした。
入社の決め手は、社内交流が盛んな会社であるところです。業務以外で交流がなかったり、現場に出たら本社の人と会う機会がなくなる……そんなイメージがありました。
しかしAMG Solutionでは、月に一回必ず社員全員が集まる機会を設けていたり、有志でフットサル練習を行っていたり……！歓迎会や忘年会などのイベント事にも積極的である点が魅力的でした。
入社後半年ほどは本社にてOJT形式で製造や単体テスト業務を担当させていただきました。アジャイル方式だったため、既存のソースを読み解きながら実装する作業が嬉しくて、うまく実装できなくても楽しかったです。不具合を解消できたときの嬉しさは極上でした。
一般常識が足りておらず、先輩方と会話をする際に質問したり調べたりしないと会話が始められない状態でした。役職が上がった今でも、継続して自己研鑽に励んでいます。エンジニアとしての学習だけでなく、ニュースを見たり本を読むことも行っていました。
お客様に作業を褒められたり、感謝の言葉を頂いた時や、メンバーの成長を感じた時です。自分が褒められるよりも、メンバーが褒められる時の方が嬉しいです。
相手の目線に立って会話することを意識しています。自分の都合や考え方を優先させるのではなく、相手の都合や考え方を優先させることで信頼を築けると思うからです。
「一緒に仕事をしていると楽しい」「一緒に仕事できてよかった」と相手に思ってもらえるように日々意識しています。
新人プログラマー
プログラマーとして必要なスキルの習得と、ビジネススキルの習得に注力していました。先輩エンジニアと一緒に現場に出て働かせていただき、仕事の進め方やお客様とのコミュニケーションなど、日々勉強させていただきました。
プログラマー
先輩エンジニアがプロジェクトを離れた後、SEとしてプロジェクトを支える立場に変わりました。要件検討の場にも参加させていただき、実際にシステムを利用するお客様と打ち合わせさせていただいたことが印象的でした。
プロジェクト・リーダー
保守開発チームのリーダーとして、メンバーの進捗管理や課題管理、新規案件の要件定義などを実施しています。お客様に提出する資料の作成なども担当させていただき、どうすればお客様に伝わるかを考えることにやりがいを感じています。
プロジェクト・マネージャー
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの管理を行い、トラブルゼロのプロジェクトを確立する。
プロジェクト・マネージャー
お客様の課題を言語化し、課題を解決させてお客様にご満足いただけるような存在になる。
現場出社、feels、Slack、スケジュール確認
業務開始前に社内チャットの確認や日報の確認、その日のスケジュールを確認します。
設計書、製造レビュー
メンバーに作成してもらった成果物をレビューします。
朝会
前日の業務報告とその日やることをチームで共有します。
昼休憩
現場の食堂でメンバーとお互いの趣味の話をしながら休憩します。
要望対応の仕様検討
お客様からご要望いただいた内容を、システムに組み込むための仕様を検討します。
メンバーの製造サポート
メンバーの製造状況を確認しつつ、困っている箇所や作業の進め方をアドバイスします。
データ補正作業
セキュリティルームでの保守作業を実施します。本番環境を操作するため慎重な対応が必要です。
業務終了
メンバーの進捗報告をもらい、明日やることを整理して業務終了になります。お疲れ様でした。
