新人プログラマー

まずはプログラマとして、社会人として、1人分の働きができるようになることを目指す。

プロジェクト・サブリーダー

"現在"
後輩や他のプロジェクトメンバーの作業も見つつ、仕事を進められるようになる。

プロジェクト・リーダー

"未来"
プロジェクトを任せてもらい成功することで、お客様から信頼される人になる。

"未来"
複数のプロジェクトを管理できるようになり、お客様の課題に対して根本的な解決策を提案して成果を出せるようになる。

出社、メールチェック、feelsの日報チェック

1日の準備としてメールやSlack、スケジュールの確認をします。5分ほどオフィスの掃除もします。

営業会議

各部門や営業活動の状況を共有して、その日にやるべきことを確認します。

全体朝会

出社/リモートメンバー全員で、会社の予定や共有事項を確認します。当番制で1日に1人自由題でスピーチする枠があり、エンジニアが話す練習の場になっています。

現場業務開始

メンバーから一日の作業予定を聞いて、認識にズレがないか確認します。その後質問も受けつつ、担当機能の開発を進めます。

昼休憩

お弁当を買って、リフレッシュスペースで皆で食べることが多いです。映画を見ながら、伝え方や話し方について教えていただくこともあります。

Webミーティング

リモートでの打合せもありますが、システムの仕様を決めるときはお伺いして直接お話を伺うようにしてます。情報の密度が段違いです。

コーディング

途中で疑問点が出た場合は丸投げの質問ではなく、どうあるべきか考えて質問することを意識しています。

feels 次回機能の検討打合せ

feelsの次回リリースの新機能の仕様を決める打合せです。 入社前は触れることしかできなかった企業の自社サービスですが、今は作る側になっていることが嬉しいです。