AMG Solutionでは、教えられるだけでなく、自ら学ぶ姿勢をサポートする教育制度が用意されています。 社内セミナーでは、社員が講師となり教えていくことで、教わる側も教える側も新しい発見を生み出しています。 また立場が変わっても初心や成長を忘れないために、役職者別の教育を用意しています。

技術セミナー

ベテランのエンジニアから、若手や中堅のエンジニアに対し、技術研修を実施しています。 新しい技術のセミナーや、エンジニアとしての考え方のフィードバック、場合によってはペアプログラミングを行って、技術力の向上を目指していきます。

社内セミナー

月に1回程度、社内でビジネススキルのセミナーを開催しています。 テーマはビジネススキルの基礎からプロジェクト運営や、事業活動の中で必要性があると判断した内容を実施しています。

課題図書

半年に1冊、会社が課題図書としている本を読んでいきます。 本を読んだあとは、本から学び活用できそうな内容を最大10個書き出し実践し、1ヶ月後に振り返りを行います。 課題図書を設定することで、全員に共通認識を生み出すことを目的としています。

役職別教育

役職別に、目的を達成するための教育を行っています。 社員が講師として行う場合と外部の講師を招いて実施することがあり、役職者としてのメンタル、ビジネス視点、営業、計画の作成や実施などについて学んでいきます。