AMG Solutionで得られるもの

AMG Solutionのメンバーとなり、一緒に働くことで得られることはたくさんあります。 そのなかでも重要なことを3つお伝えします。

-  実践で使える技術力

AMG Solutionはものづくりの会社です。最も得意なことにプログラミング技術があります。 手に職をつけるという意味でも、プログラミング言語を中心として、データベースやサーバに関する技術など、実践で使えるITの技術を身につけることができます。 一緒に技術を磨く仲間がいることで、自分も技術を磨こうという環境が作り出されています。

-  一生使えるビジネススキル

AMG Solutionで身につくのは技術力だけではありません。評価制度にも反映されるほど重要視しているのがビジネススキルです。 ビジネスマナーだけでなく、部門活動や会社として掲げられるテーマなど、企業の運営に必要なスキルを身に着けていくことができます。 積み重ねていくことで、ITスキルとビジネススキルをかけ合わせたITセカンドオピニオンのようなサービスが提供できるようになります。

-  チームとして成果を出せるスキル

AMG Solutionでは多くのプロジェクトがチームとして活動しています。チームで活動することで、個人が出せる成果の枠を超えることを実施しています。 経験を積んでいくことで、チームから部門、部門から企業と全体最適を考えて行動できるスキルを培うことができるようになります。

求める人物像

AMG Solutionでは、経営理念やブランディングへの取り組みを積極的に行っています。この価値観に共感していただける方で、どのような考え方を持っていてほしいかをお伝えします。

-  変化を楽しめる

これからは、あらゆる物事が複雑になり、変化のスピードが早く、変動の幅が大きい時代です。過去の実績やいままでの考え方にとらわれるのではなく、常にいま最適な状態に変化することを選択していこうと、変化をチャンスと捉え楽しめる方を歓迎しています。

-  真摯であること

「真摯的」とは、誠実さや真面目さです。また真摯的には、礼儀、やさしさ、ユーモア、清潔感などの意味も含んでおり、堅苦しい感じてはなく、相手のことを考えて行動できるという意味も含んでおり、信頼しあえる仲間になれる方を求めています。

-  スピード感がある

スピード感とは、対応やレスポンスの速さのことであり、AMG Solutionらしさとして力をいれている部分である。スピード感を持って対応することは、お客様にも仲間にも安心感を与えることのできる武器であり、「速さ」によって信頼を得られることができると考えています。

-  新しい技術にチャレンジできる

いまできる技術だけでなく、新しい技術にもチャレンジできる人を歓迎しています。 変化の早いITの技術において、いまできることだけでなく、新しい技術の知識も持ったうえで、最適な提案ができることを目指しています。 そのためにも新しい技術に目を向け、チャレンジしていくことが大切になります。

キャリア向け募集要項

募集対象 中途経験者 / 中途未経験者
雇用形態 正社員
職種 システムエンジニア / プログラマー
給与
  • 月給 190,500円〜(残業代別途支給)
  • 昇給年1回(7月)
  • 賞与年2回(6月、12月)
勤務地 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
勤務時間 本社 / 都内近郊の各プロジェクト先
休日休暇
  • 完全週休2日制(土曜・日曜)
  • 祝日休暇
  • 年末年始休暇(6日間)
  • 有給休暇(13~20日)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 特別休暇
  • バケーション休暇(年間3日間)
福利厚生・待遇
  • 昇給 年1回(7月)
  • 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
    評価によっては6ヶ月分の支給実績あり
  • 交通費支給(月4万円まで)
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 役職手当
  • 職能手当
  • 退職金制度
  • 報奨金制度
  • 資格取得支援制度
  • オフィス内禁煙
  • ビジネスカジュアル勤務OK
  • 社員旅行
  • スポーツジムの利用補助
  • 整体利用無料券の配布
  • フリードリンク(社内に備蓄してある飲み物は自由に飲むことができます)
  • 懇親会費用全額負担
  • 書籍購入リクエスト制度(書籍購入にかかる費用は全額会社負担)
  • ビジネスツール購入補助制度(毎年5万円まで支給します)
  • フットサル活動(活動に伴う移動費、コート代は全額会社負担です。社員の多くが参加しています)

選考プロセス

選考プロセス

1 エントリー

こちらから応募してください。 エントリーいただいた方には、会社説明会の日程をご案内します。

2 カジュアル面談

1次面接の前に、カジュアル面談を実施します。 簡単な会社説明や、お話をお伺いしながらのアドバイスを行います。面接ではないので、気軽に質問をしていただけます。 カジュアル面談は、オンラインで実施します。

3 一次面接

一次面接では、人事と現場のエンジニアが、あなたの人柄や得意なこと・不得意なことをお聞きします。 面接では、質問をすることもできるので、お互いの理解を深めることができます。
一次面接を通過した方には、カジュアル面談(一次面接のフィードバックや二次面接のアドバイス)の案内をお送りします。

4 二次面接

二次面接が最終面接となります。二次面接には社長と役員が参加します。 できる限り対面での面接をお願いしています。

5 オファー面談

人事からオファー(内定)の面談のご案内をします。 二次面接を通過した方に、ここまでどういったところを評価しているのか、どういう働き方ができるかなど、より働くイメージが湧くようなお話をさせていただきます。

6 内定

二次面接の終了から1~二週間以内に内定の通知をお伝えします。 その後、内定承諾書を提出いただきます。

よくある質問

Q  選考期間はどのくらいかかりますか?
   
エントリーから内定まで、3週間~4週間程度を想定しております。
   
   
Q  面接時間はどれくらいでしょうか?
   
30分から最大60分程度を想定しています。内容によっては前後する場合がありますので、ご了承ください。
   
   
Q  入社前に必要な資格はありますか?
   
入社前に必要な資格はありません。未経験者の方には、内定後にJavaBronzeの資格取得を目指していただきます。
   
   
Q  どのようなプロジェクトや現場が多いですか?
   
システム開発のプロジェクトで、使用している言語はJavaやPHP、.netの現場が多いです。